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最新消息：美国总统特朗普10月10日宣布，将从11月1日起在现有关税基础上，对中国商品额外加征100%的进口关税，并同步实施对出口至中国的战略软件出口限制。此举被视为中美贸易关系自2018年以来最为严峻的升级，全球金融市场迅速震荡。特朗普在社交平台Truth Social上发文称，此次行动是回应“中国采取的异常强硬贸易立场”。他指责北京限制稀土等关键原材料出口，已对美国工业安全构成威胁。他还暗示，原定于11月底在韩国亚太经合组织（APEC）峰会期间与中国国家主席习近平的会晤，可能取消或推迟。
More最新消息：特朗普政府正推动一场关乎美国未来劳动力结构的重大调整——H-1B签证与职业类移民的全面改革计划。根据美国国土安全部（DHS）最新发布的《监管议程（Unified Regulatory Agenda）》与《联邦公报》预告，新版H-1B规则预计将于2025年12月正式公布，旨在“提高项目诚信度、强化雇主责任、保护美国工人利益”。与此同时，一项针对EB-1杰出人才与国家利益豁免（NIW）的职业移民新规也计划于2026年1月推出，将对全球高技能人才赴美通道产生深远影响。
More2025年9月19日,美国总统特朗普签署了一项名为"Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers"(《对某些非移民类员工入境限制》)的总统公告,规定企业为H-1B签证工作者申请入境美国时需强制缴纳10万美元费用。该公告于美国东部时间2025年9月21日0时01分正式生效,有效期一年,除非延长期限。
More元臣国际律师事务所资深移民律师认为:现代汽车工厂这一突发抓捕数百名韩国工人事件,它不仅仅是美国政府移民合规的执法行动,更是通过“杀一儆百”传递信号。这无疑给整个在美外国企业,尤其给中资企业敲响了四大警钟：
More7月18日,《GENIUS法案》(Guiding and Establishing National Innovation for U.S. Stablecoins Act)正式由特朗普总统签署并完成立法。其作为针对数字货币项下的稳定币的特定立法,其历史意义不仅限于立法,更在于其对于后续数字货币行业及衍生货币金融行业的指导意义,并将为全球数字货币产业进化升级过程中各级参与者在此前政策、方向、及结构性问题中存在的不确定性进行明确。
More美国国务院2025年8月05日宣布,美国国务院将于2025年8月20日实施一项为期12个月的签证保证金担保试点项目,该项目要求来自逾期滞留率高或信息筛查程序不完善的国家的外国公民在申请B-1(商务)或B-2(旅游)签证时缴纳最高15,000美元的可退还保证金。该计划预计将于正式发布后15天生效，并持续到2026年8月。
More美国公民及移民服务局(USCIS)近日正式确认,2026 财政年度(FY2026) H‑1B 签证抽签名额已经全部用完,包括国会规定的 65,000 个常规名额以及 20,000 个硕士或更高学位名额。USCIS 网站进一步明确表示，本财年将不再进行额外H1B抽签。本财年,USCIS 共收到涵盖 343,981份H1B抽签登记。其中有 118,660 人被抽中,占比约 35%,明显高于往年。这说明H1B正在成为一个越来越可行的工作签证类别。
More作为德克萨斯州商业法的劳工律师，我们深知《德克萨斯州合同法》（主要基于《德州商业与商事法典》及普通法原则）在企业人员招聘与运营中的核心作用。对于在德州投资建厂的中资企业，合同法不仅是规范劳动关系与业务运营的基石，更是规避法律风险、保障长期稳健发展的利器。本文剖析德州合同法在招聘与运营中的重要意义，结合风险管理策略，确保企业合规并高效运行。
More受SB17法案的影响，中资企业在德州购置土地或租赁厂房时将面临的法律限制和风险，SB17法案（《德克萨斯州税法典》第11.13条修订案，2025年9月1日生效）及相关法规对土地交易构成严苛约束，叠加国家安全审查与社区反弹风险，对企业选址策略提出更高要求。为此，元臣公司法资深律师在此剖析中资企业在德州土地交易与厂房租赁的主要限制与风险，结合《德州商业组织法典》（BOC）及实践案例，提供实操性合规方案，确保企业稳健投资。
More刚刚立法的德州SB7法案，无疑对在德克萨斯州投资建厂的中资企业，在选址购置或租赁工业地产方面，带来新的挑战和冲击，元臣劳工律师，深知中资企业在德州投资建厂、选址购置或租赁工业地产时面临的法律合规挑战。SB17法案（《德克萨斯州税法典》第11.13条修订案，2025年9月1日生效）及相关法规为企业设下严苛门槛，涉及物业限制、国家安全审查及环境合规。本文精析关键难点与风险，提出精准策略，确保中资企业稳健落地。
More元臣国际律师事务所在代表工程承包方的德州劳工律师的法律实践中，面对施工现场工人因事故致伤残并向雇主索赔的纠纷，我们深知此类事件对项目的法律、财务及声誉影响。依据《德克萨斯州劳动法典》（Texas Labor Code）、《公平劳动标准法》（FLSA）及《德州工人赔偿法案》（Texas Workers’ Compensation Act），本文提供承包方应对策略与风险规避方案，确保合规化解争议。
More元臣国际律师事务所作为代表供应商的德州劳工律师，面对外包人员因欠薪在公司现场拉横幅、闹事的场景，我们深知这不仅是劳动争议，更是法律与声誉的双重危机。依据《德克萨斯州劳动法典》（Texas Labor Code）、《公平劳动标准法》（FLSA）及相关法规，本文提出供应商的法律解决方案，旨在快速化解纠纷、降低风险并构建长期合规体系。
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)随着89届州议会在6月2日的落幕也正式成为州法。元臣国际律师事务所合规团队特此编制本问答系列。
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