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美国公民及移民服务局(USCIS)近日正式确认,2026 财政年度(FY2026) H‑1B 签证抽签名额已经全部用完,包括国会规定的 65,000 个常规名额以及 20,000 个硕士或更高学位名额。USCIS 网站进一步明确表示，本财年将不再进行额外H1B抽签。本财年,USCIS 共收到涵盖 343,981份H1B抽签登记。其中有 118,660 人被抽中,占比约 35%,明显高于往年。这说明H1B正在成为一个越来越可行的工作签证类别。
More正确理解《大而美法案》中一些词条分类及定义对于企业判断半导体、电池、清洁能源、关键矿产和先进制造等涵盖能源相关税务激励项目的资格及资质至关重要。为此，元臣国际律师事务所通过此文快速介绍分析在《大而美法案》中使用的各项术语的定义，并阐释分析其对企业，特别是与所有权、控制权中含有中国成分或与中国存在战略关系相关的企业的实际影响。
More《大而美法案》OBBBA概述 《大而美法案》（The One Big Beautiful Bill Act, 简称OBBBA）于2025年6至7月由美国国会通过，并于2025年7月4日由总统签署成为法律。该法案为共和党主导的预算协调法案，涵盖广泛的财政和政策调整，重点包括： 1. 税收政策：永久延长2017年《减税与就业法案》的条款，新增对小费、加班费及州和地方税（SALT）的税收减免。 2. 预算调整：大幅削减医疗补助（Medicaid）、补充营养援助计划（SNAP，即食品券）等社会福利项目.
More美国众议院2日晚间针对总统川普「大而美法案」进行程序性表决，一度有5名共和党人倒戈，历经数小时终于在3日天亮之前，以219票赞成、213票反对的微弱优势通过了程序规则，为晚些时候的全面辩论和最终投票扫清了障碍。如今进入最后一轮辩论阶段，预计当地3日将进行最终投票，力拚7月4日之前把法案送交川普。
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)随着89届州议会在6月2日的落幕也正式成为州法。为帮助中资企业全面理解德克萨斯州参议院第17号法案(以下简称"SB17法案")的法律影响，元臣国际律师事务所合规团队特此编制本问答系列，重点分析该法案对在得州的中资企业以及华人社区的重大影响。 SB17法案旨在禁止特定外国行为者收购德克萨斯州的农业、商业、住宅、矿产、水资源和长期租赁权益。
More2025年5月23日,德克萨斯州两院组成的协调议会提交了备受争议的《参议院第17号法案》(SB17)最后版本,该法案对华人群体,尤其是在德州州生活、工作或投资的华人,可能带来深远影响。 一、法案核心内容 SB17旨在限制来自被美国国家情报总监认定为“国家安全威胁”的国家的政府、企业和个人在得州购买或租赁房地产。目前明确“指定”的国家包括中国、伊朗、朝鲜和俄罗斯。涵盖住宅、商业、农业和工业用途等各类房地产以及水权和矿产等附属权益。该法案明确不适用美国公民、永久居民(绿卡持有者)以及没有明文
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)目前正等待州长阿博特签字; 一旦完成签字流程, 该法案将于2025年9月1日生效。(预计州长6月2日将会签署该法案）。 SB17禁止特定外国行为者收购德克萨斯州的农业、商业、住宅、矿产、水资源和长期租赁权益。本文旨在就SB17的法律含义(包括其未来应用)提供指导。以下章节将解答关键问题并提供答案,以阐明SB17在德克萨斯州法律下的适用范围和运作。请注意：本问答基于SB17的最新版本,该版本已于2025年5月31日由德克萨斯州众议院和德克萨斯
More元臣律所多年来专注移民法与跨国人才流动的律师，深知L-1B签证派遣成本高企——从美国薪酬到中国社保的双重负担，叠加住房、交通补贴，常令HR与财务团队望而却步。然而，当中国制造业企业权衡资深工程师赴美的战略价值时，这些成本不仅是合理的，更是不可或缺的战略投资。本文聚焦L-1B派遣的长期回报，阐明为何高成本下仍需果断派遣，助力美国业务腾飞。
More作为一名深耕美国移民法的元臣律师团队，深知L-1签证（跨国高管/技术人员）面试是企业全球化战略的关键一战。2024年，L-1签证面试拒签率激增，L-1A（高管/经理）达41%，L-1B（专业知识）更高达57%，尤其在沈阳领馆（同比上升12%）。中国制造业企业派遣高管或技师赴美，面临签证官的严苛“试炼”。本文结合最新政策与案例，剖析面试难点，提出五大实战策略，确保申请人顺利获批。
More中国企业高管遭遇L-1A签证（跨国高管/经理）拒签的案例：一位在中国母公司担任副总经理、拟派往美国子公司担任同职的高管，凭借显赫头衔却被美国公民与移民服务局（USCIS）拒签，折射出移民政策审查的严苛与企业准备的盲区。本文剖析L-1A拒签的核心原因，结合2024-2025年趋势，提出精准应对策略，确保高管派遣合规落地。
More元臣国际律师事务所多年来帮助中国企业赴美投资建厂，深知派遣技术工人及非工程师岗位人员常因签证问题受阻的困境。L-1B签证作为跨国公司专业人员通道，是否仅限工程师？本文以美国移民法为依据，结合实践案例，解析一线技术工人及其他岗位的L-1B申请可行性，提供精准合规策略，助企业突破人才派遣瓶颈。
More元臣国际律师事务所过去近15年致力为中国工厂、企业落地美国，主要是德州，提供专业法律服务和综合解决方案。 除了为企业落地提供公司法，劳动雇佣，合同法，知识产权，房地产买卖、租赁，工程设计/采购/施工（EPC），商业诉讼和争议解决等核心服务，元臣还有自己的移民、工签团队。该团队具有丰富的办案经验，也见证了中国制造业企业在全球扩张中遭遇的签证困境。特朗普政府高举“制造业回归”旗帜，却对B-1签证施加严苛限制，导致中国工厂资深技师赴美进行3-9个月技术指导的通道几近封堵。此政策缺口不仅阻碍技术传承，更
More在工业化生产的轰鸣声中，精密设备昼夜运转，供应链精准调度着物料与资金的流动。然而，深藏其下的真正命脉——人才供应链，却常常被忽视。作为长期为跨国企业提供法律咨询的元臣移民团队，深知这条输送经验、领导力与创新的生命线，是工业成功的核心支柱。然而，在全球化逆风与地缘政治复杂化的2025年，无论是依赖本地化培养还是从中国派遣资深高管与技术人员，人才供应链都面临前所未有的挑战。元臣律所资深商务移民律师将剖析其重要性、困境与破局之道，提出兼具法律合规与战略创新的解决方案
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